為促進教育事業發展，滿足學校辦學需要，經研究，決定面向社會公開招聘教學助理（編外用工）5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數和相關要求詳見《2022年淮陰師范學院附屬中學公開招聘教學助理（編外用工）崗位表》（附件1）。
二、招聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2.招聘對象年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)；
3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷、學位。報考人員須于2022年8月31日前已取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書；
4.無違法犯罪記錄（具體提交方式及時間另行通知）；
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
(一)報名與資格初審
1.報名時間：2022年8月30日至2022年8月31日17：00止。
2.報名方式：本次招聘報名采取網上報名的方式進行，報名材料集中制成文件夾壓縮包，在報名規定的時間內通過電子郵件附件形式發送至郵箱：104090822@qq.com，文件夾命名和郵件標題格式統一定為“崗位代碼+招聘崗位+姓名”，重復提交的以最后提交的報名材料為準。
3.報名要求：每人限報一個崗位，報名者需提供以下材料：
（1）《2022年淮陰師范學院附屬中學公開招聘報名表》（附件2），須提供填寫后的電子版1份、填好后本人簽字版掃描件1份；
（2）有效期內二代居民身份證正反掃描件1份；
（3）學歷、學位證書、學信網學歷認證、教師資格證書（執業醫師資格或護士資格證）掃描件各1份；
（4）中小學教學（從醫）經歷佐證材料及職稱證書掃描件各1份；
（5）與崗位相關的獲獎證書掃描件。
(二)面試
（1）開考比例為1:3；
（2）招聘人數與報名人數之比超過1:10的崗位增加適崗評價環節，1:10進入面試。
適崗評價環節由2022年淮陰師范學院附屬中學公開招聘領導小組根據崗位需求及招聘條件等對報考人員進行綜合性評價，根據評價結果確定進入面試人員名單。進入面試人員名單在淮陰師范學院附屬中學官網公布。
(3)面試形式
01崗位面試采用結構化面試形式，02-05崗位面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。
面試時間、地點和要求另行通知。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
（三）體檢與考察
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按成績從高到低的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員（成績相同的另行組織答辯，取答辯成績高者）。
由淮陰師范學院附屬中學對體檢合格人員組織考察。因應聘人員個人原因或體檢及考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按同崗位報考人員成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
(四)公示
經體檢與考察合格的人員確定為擬錄用人員，并在淮陰師范學院附屬中學網站進行公示。公示期間無異議或雖有異議但不影響錄用的，按有關規定和程序辦理相關手續。在公示期間，公示結果影響錄用的或應聘人員明確放棄錄用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按成績從高分到低分順序依次遞補。
四、聘用與相關待遇
被錄用人員依法與淮陰師范學院附屬中學簽訂勞動合同，聘用期間工資待遇按市相關部門要求執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格，被取消資格的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：0517-83681005。
本公告由2022年淮陰師范學院附屬中學公開招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0517-83681001。
附件：
1.
2.
淮陰師范學院附屬中學