2月14日上午，全市人社工作會議暨黨風廉政建設工作會議召開。會議深入學習貫徹省市兩會，全省人社工作會議，市委八屆十次全會、市紀委八屆五次全會和全市重特大項目攻堅暨優化營商環境大會精神，總結去年工作，布置今年任務，動員全市人社系統上下守正創新、多作貢獻，以實干實效確保“十四五”圓滿收官，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。
會上，市人社局黨委書記、局長曹曙春出席會議并作《守正創新扛使命 接續發力作貢獻 以實干實效確保“十四五”圓滿收官》的工作報告。會議由局黨委副書記、副局長徐承光主持，局領導周焰、汪登群、嚴斌、周曉波，市紀委監委派駐第十三紀檢組組長吳云君出席會議。
會議指出，過去一年，全市人社系統克難求成、積極作為，在服務發展大局、保障富民安民、完善社保體系、加快人才集聚、維護勞資和諧等方面成果豐碩。新春招聘活動成為人社“新年俗”，“數據找人”社保擴面專項行動取得積極成效，駐淮高校畢業生留淮就業率穩步提升，全省首創勞動爭議案件法律援助“四方銜接”機制。
會議認為，做好今年工作，要深刻認識新形勢新任務新要求，牢牢把握人社部門主責主業，抓實省考指標、服務產業、富民安民、安全穩定四方面大事，實現促進高質量充分就業、構建多層次社保體系、激發人才創新活力、構建和諧勞動關系、提升人社效率效能五大目標，一步一個腳印推動各項工作落實。
會議要求，要進一步提升服務中心大局的貢獻度，省考指標敢于進位爭先，要素保障追求精準高效，拓展樂業淮安“24365”保障機制成果；要進一步提升就業富民增收的實效性，開展“技能照亮前程”培訓行動，完善“就在淮安”促進機制，構建“智慧就業”服務體系；要進一步提升民生保障實事的普惠性，有序深化推進社保制度改革，推動參保擴面提質，維護基金運行安全，優化社保經辦服務；要進一步提升人才第一資源的聚合度，推動產才深度融合，強化技能人才儲備，深化人才人事制度改革，切實做好人才服務保障；要進一步提升和諧勞動關系的穩定性，完善工資收入分配制度，鞏固拓展治理欠薪成效，強化勞動關系協調協商，提高勞動維權工作效能。要進一步提升效率效能建設的引領力，加快“效能人社”“數字人社”“暖心人社”“安全人社”建設。
會議強調，要鍛造忠誠擔當政治品格，激發基層黨建生機活力，涵養風清氣正政治生態，增強創新實干本領素質，解決好穩崗留工、就業提質、民生保障、和諧發展等群眾所盼、企業所想、基層所需，確保工作成效經得起“群眾檢驗”，經得起“實踐考驗”，為現代化新征程上更好展示“象征意義”貢獻人社力量。
會上，還觀看了廉政教育片和淮安人社年度工作電視片。淮安區、洪澤區人社局，市社保中心，局職建處作了交流發言。